Tag Archives: Spanish

El Liderazgo Consciente (Mindful Leadership)

¿Qué entendemos por “liderazgo consciente” o “mindful leadership”? Liderar implica generar un sentido compartido que impulse los cambios necesarios para enfrentar problemas difíciles. La consciencia, como la definimos en nuestra investigación, consiste en detectar lo nuevo. Cuando estás consciente (mindful), buscas el cambio y lo aceptas.  Tanto si lo aceptas como si no, la vida […]

Reconciliando las Metas Locales y Globales: Una Visión Sistémica del Mapa Organizacional

En el primer artículo de esta serie (V10N10), usamos el modelo de crecimiento del mercado de Jay Forrester como caso de estudio para hacer una introducción al proceso de visión sistémica del mapa organizacional (VSMO).  Primero, revisamos el modelo de crecimiento del mercado a través de la lente de la estructura arquetípica de .Crecimiento y subinversión.  Luego identificamos grupos organizacionales, sus metas […]

Rompiendo Las Divisiones Funcionales: Una Visión Sistémica del Mapa Organizacional

El director de una fábrica de bienes de capital dijo una vez: .No nos dábamos cuenta de lo fuertes que eran nuestras barreras funcionales. Nos metimos tan profundamente en nuestra propia parte del negocio, que ni siquiera nos dábamos cuenta de cómo afectábamos a otros grupos. Esta serie de artículos en dos partes describe un proceso llamado Visión Sistémica del Mapa Organizacional (VSMO). […]

Las Organizaciones Inteligentes en la Toma de Decisiones en Salud: El Caso del Dengue

Las Organizaciones Inteligentes (OI) son un instrumento de gran ayuda para organizar y conducir acciones de vigilancia, prevención y control. Son tecnología de punta en la administración; permiten generar esquemas del comportamiento de estructuras y políticas de organizaciones, describen sistématicamente problemas e integran modelos computarizados. Con esto se desarrollan pensamientos sistémicos; producen una visión compartida; […]